티스토리 뷰
목차

육아휴직 급여 사후지급금 퇴사 후 수령 기준
육아휴직 급여의 25%를 매달 유보해 두었다가 복직 후 지급하는 사후지급금은 1년 기준 최대 450만 원(통상임금 100% 지급 개편 이전 월 상한 150만 원 기준 월 37.5만 원 적립)에 달하는 큰 금액입니
gt.iose86.com
자주 묻는 질문 Q&A가장 많이 헷갈려하시는 핵심 질문들을 모았습니다.Q1. 임신 바우처 카드를 분실해서 재발급받는 동안 남은 바우처 잔액은 어떻게 되나요?
바우처는 카드 실물이 아닌 건보공단 전산에 연동되어 재발급 카드에 그대로 유지: 기존 카드를 분실하더라도 재발급 신청을 하면 동일한 카드사 명의의 새 카드에 기존 잔여 바우처가 자동으로 그대로 연결되어 결제할 수 있습니다. ![]() ![]() ![]() Q2. 임신 중 산부인과 외에 일반 치과나 피부과 진료비도 바우처로 결제할 수 있나요?
임산부 본인의 모든 진료과목 치료비 및 약국 처방 조제비 결제 전면 가능: 제도 개편으로 산부인과뿐만 아니라 임신 중 잇몸 질환 치과 치료, 감기 내과 진료, 약국 처방 약값까지 바우처로 결제할 수 있습니다. ![]() ![]() ![]() Q3. 아이가 태어난 지 1년이 지났는데 지금도 남은 바우처 잔액을 쓸 수 있나요?
출산일로부터 2년 이내라면 산모 진료비 및 2세 미만 자녀 병원비로 사용 가능: 사용 유효기간이 출산일 기준 2년으로 확대되었으므로, 자녀의 감기 진료비나 필수 처방약 조제비로 남은 잔액을 자유롭게 결제하면 됩니다. ![]() ![]() ![]() Q4. 바우처 잔액이 3만 원 남았는데 병원비가 5만 원 나오면 어떻게 결제되나요?
남은 바우처 3만 원이 먼저 차감되고 차액 2만 원만 본인 일반 계좌나 신용으로 청구: 바우처 전액 소진 후 부족한 나머지 차액은 카드의 체크 결제(계좌 출금) 또는 신용카드 결제로 분할 승인되어 정상 결제됩니다. 💡 건보공단 임신출산 상담센터 1577-1000: 바우처 사용 내역 이상이나 분만취약지 추가 지원 문의는 건보공단 콜센터에서 즉시 안내받을 수 있습니다.
|








